アルバイトを始める方への入門書です。

国政モニター お答えします・アルバイトについて
労働契約を締結する際においては、アルバイト労働者であるか否かを問わず、労働条件があいまいであることによる紛争を未然に予防するため、法第15条1項において「使用者は、労働契約の締結の際し、労働者に対して賃金、 ...
http://www8.cao.go.jp/monitor/answer/h14/ans1406-004.html

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２ 被告らは,原告の顧客,登録アルバイト員,受注内容及び業務日程に関する ... ウ 原告は,アルバイト員に応募した者から履歴書の提出を受け,登録時に ... らイベント業務を受注し,原告に登録されているアルバイト員を派遣した。 ...
http://www.courts.go.jp/hanrei/pdf/386410C61CA8A55E49256EE8002622B0.pdf

アルバイトの見つけ方
アルバイトをするためには「資格外活動許可」を申請して入手することが必要です。 ... 留学生のアルバイトの時間は、以下の通り制限されていますので、決められた条件に違反しないようにして下さい。 ... ii)アルバイト情報誌、新聞の広告欄を参照する ...
http://www.studyjapan.go.jp/jp/inj/inj03j.html

外国人雇用に関するQ&A Q&A15
留学生・就学生をアルバイトとして雇うことは可能ですか。 Ａ15. 留学生 ... いる営業所に係る場所でないことを条件に、下記の「アルバイト可能時間一覧表」の内容を限度として勤務先や時間帯を特定することなく、 ...
http://www.tfemploy.go.jp/jp/comp/q&a15.html