アルバイトを始める方への入門書です。

「終身雇用」の実態とその変化:戦後から1995年までの動向
具体的には(１)初職で就いた常勤の職からの離職・転職 ... 転職ハザード率と終身雇用確率について、それぞれ理論と仮説を示し、それら ... 雇 の 従業者 に な れ ば 、 定年退職 ま で 自発的離職 ・ 転職 を し な い 傾向 。 ...
http://www.rieti.go.jp/jp/publications/dp/04j044.pdf

大不況の中転職の厳しい４０代＆５０代になっても正社員で再就職する人達と２０代３０代なのに未だに派遣社員で再就職する人達との差は何なんでしょうか？

ただいま転職活動中です。
アドバイスがあればよろしくお願いします。
現在田舎の実家で暮らしていますが、将来やりたいことがあり、上京して働きたいと思っております。
上京して、資格取得のための講座に通いながら仕事をしていこうかと思っていますが、なかなか転職先が決まりません。
というか書類審査で落とされてしまいます。
とりあえず転職はあきらめて、講座に通いながらバイトで暮らしていくのはありでしょうか？

RIETI - 「終身雇用」の実態とその変化戦後から1995年までの動向
これは通常雇用主側の不適格者の解雇と雇用者側の自発的転職・離職によるが、企業の終身雇用政策が広範に存在すると、後者による雇用調整が支配的になる ... (4)また常雇にとどまる者のうち、30歳までの転職率は世代でみると若い世代ほど率が高い。 ...
http://www.rieti.go.jp/jp/papers/journal/0411/rr01.html

厚生労働省:平成１８年転職者実態調査結果の概況
本調査は、転職者の就業実態を把握することによって、円滑な労働移動を促進し、労働力需給のミスマッチの解消を図るための雇用対策に資することを目的とする。 ... 「転職者」 次の(1)と(2)の両方に該当する常用労働者をいう。 ...
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2007/08/h0808-2.html